ペーパーレス化の推進を通じ、森林破壊の抑制に取組み、地球温暖化や大気・水質汚染の防止に貢献していきます。

【具体的な取組】

社内使用の紙類を低減しペーパーレス化を推進

•取締役会等の定例会議ではiPadを使用して資料閲覧

•印刷時の両面印刷、縮小印刷を励行

【2022年度実績】

2022年度コピー用紙購入枚数1,489,100枚
（2020年度比約24％減）

社用車のハイブリッド車両への入替を促進し、二酸化炭素排出量の削減へ貢献していきます。

【具体的な取組】

社用車のハイブリッド車両への入替を推進

【2022年度実績】

※当社事務所内の電力使用

医療・環境・教育団体へ寄付を通じ、社会貢献活動を支援していきます。

【具体的な取組】

日本赤十字社、ＷＷＦジャパン、日本学生支援機構への寄付およびフードバンクへの備蓄食料寄付

フードバンクへ備蓄食料を寄付致しました

働き方改革や健康経営の推進により、ダイバーシティとワーク・ライフ・バランスの実現を目指します。

【具体的な取組】

・ダイバーシティ＆インクルージョンの理解を通した、女性の働きやすい環境づくり、障がい者の働きやすい職場作り

・テレワーク勤務制度、時差出勤制度、誕生日休暇等の各種休暇制度、ノー残業デー（健康と家族を考える日）を利用した働き方改革実施

・健康診断の受診率の向上、再検査受診促進および、健康保険組合と連携した活動による、社員の健康維持・増進支援